近年来，我国残疾人就业形势逐渐好转，但在就业率、职业选择、工资待遇等方面仍存在一定的差距和不足。影响残疾人就业的因素主要包括社会观念、职业培训、政策保障等因素。

首先，社会观念是影响残疾人就业的重要因素之一。目前，仍有一些人对残疾人抱有歧视和偏见，认为他们缺乏能力、效率低下、无法完成工作等。这些观念导致许多残疾人无法融入社会，难以获得合适的工作机会。因此，需要通过宣传教育等措施，加强对残疾人的关注和了解，促进社会各界对残疾人的尊重和关爱，真正实现平等就业。

其次，职业培训也是影响残疾人就业的一个因素。残疾人由于身体上的特殊性，需要特定的培训和技能提升，以适应不同的工作环境和工作需求。当前，我国已经开展了一系列针对残疾人的职业培训，不仅提高了残疾人的工作能力，也为他们创造了更多的工作机会。但同时也要注意，培训应该针对市场需求，加强前瞻性和实用性，在未来的发展中能够更好地适应市场变化。

最后，政策保障是影响残疾人就业的重要因素之一。我国已经出台了一系列针对残疾人的就业扶持政策，如给予税费减免、优惠贷款、社会保险等方面的优惠政策。这些政策的出台，为残疾人提供了良好的就业环境和条件，也为企业招收残疾人员创造了条件。同时，政府部门还应该加强监管和评估，确保政策的有效实施。

总之，残疾人就业问题是一个与全局发展息息相关的问题。我们需要营造一个包容、理解、关爱残疾人的社会氛围，鼓励和支持残疾人积极融入社会，实现自身价值，同时也需要加大政策扶持和职业培训力度，让残疾人能够更好地适应市场需求，在就业中发挥出自己的优势和潜力。